# Tipo Ato Pessoal

<table id="bkmrk-c%C3%B3digo-descri%C3%A7%C3%A3o-exe" style="width: 87.1429%; height: 953.501px;"><thead><tr style="height: 29.7969px;"><th style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">Código</th><th class="align-left" style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Descrição</th><th style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">Exercício Início</th><th style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">Exercício Fim</th></tr></thead><tbody><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">1</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Admissão p/ cargo efetivo</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">2</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Admissão p/ cargo comissionado</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">3</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Admissão p/ emprego público</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">4</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Reintegração</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">5</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Aposentadoria do município</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">6</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Exoneração/Demissão</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">7</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Falecimento</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">8</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Contratação por tempo determinado</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">9</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Dispensa</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">10</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Afastamento contando o tempo de serviço</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">11</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Afastamento sem contar o tempo de serviço</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">12</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">À disposição com ônus</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">13</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">À disposição sem ônus</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">14</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Disponibilidade</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">15</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Reversão/Readaptação</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">16</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Nomeação p/ cargo Eletivo</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">17</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Benefício previdenciário (Auxílio Saúde, Sal. Maternidade, Sal. Família)</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">18</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Alteração da unidade orçamentária de trabalho</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">19</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Retorno do afastamento (contando ou não tempo de serviço)</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">20</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Retorno de servidor que se encontrava à disposição (com ou sem ônus)</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">21</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Retorno de servidor em gozo de Benefício Previdenciário</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">22</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Rescisão de contrato por tempo determinado</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">23</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Reestruturação de cargos</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">24</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Aposentadoria (ingresso no instituto)</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">25</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Pensão por morte (ingresso no instituto)</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">26</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Pensão especial (decisão judicial)</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">27</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Nomeação de efetivo para função de confiança/cargo comissionado</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">28</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Retorno de efetivo de função de confiança/cargo comissionado</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">29</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Afastamento para tratamento de saúde</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">30</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Afastamento por licença gestante</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="width: 8.60015%; height: 29.7969px;">99</td><td style="width: 62.5064%; height: 29.7969px;">Outros</td><td style="width: 15.1362%; height: 29.7969px;">2025</td><td style="width: 13.5758%; height: 29.7969px;">-</td></tr></tbody></table>