Como dar o feedback das respostas
1 - Fazer a pergunta ao ChatLuzIA
2 - Clicar no ícone de feedback
3 - Preencher o formulário de feedback
A ideia doEste formulário étem bempor simples:finalidade registrar, de maneira padronizada, a avaliação de cada vez que o chat responder, você registra se aquela resposta foifornecida boapelo (ouchat. não)O preenchimento consistente dos campos permite mensurar desempenho, identificar oportunidades de melhoria e pororientar quê.ajustes Pensetécnicos comoe daroperacionais “notano + justificativa”.sistema.
TiposTipo de pergunta (opções do formulário)obrigatório)
NoFinalidade: campoclassificar “Tipoa solicitação realizada ao chat, de pergunta”acordo com sua natureza.
Orientação de preenchimento:, o avaliador deve selecionarselecione a opção que melhor representerepresenta ao naturezaobjetivo principal da solicitação encaminhada ao chat. A classificação adequada é essencial para fins de monitoramento da qualidade das respostas e para direcionar melhorias no sistema.pergunta.
1)
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Factual / Documental
Documental: Factual / Documental
Utilizar quando a solicitação tiver como objetivo obterbusca informação objetiva, confirmar dado ou extrair conteúdo literal de documentos, registros ou evidências apresentadas.Exemplos: identificação de datas, números, itens, trechos de texto, anexos citados, referências documentais.
2) Interpretativa / Jurídica
Utilizar quando a solicitação envolver interpretaçãoextração de conteúdo normativo,de jurídicodocumentos (datas, itens, trechos, anexos).
Interpretativa / Jurídica: requer interpretação de normas, textos jurídicos/processuais ou processual, com foco no sentido, alcance, efeitos ou obrigações decorrentes do texto analisado.Exemplos: entendimento de determinações, permissões/proibições, deveres, prazos, implicações legaise ou procedimentais.obrigações.
3)
Contextual / AplicadaAplicada:
Utilizar quando a solicitação exigir adaptação ao contexto do solicitante, comdemanda orientação prática para execução de uma atividade, elaboração de resposta, encaminhamento ou tomada de decisão conforme o cenário apresentado.Exemplos: elaboração de e-mails institucionais, recomendações de providências, aplicação de regraadaptada ao caso concreto,apresentado definição(como deproceder, como responder, próximos passos.passos).
4)
Comparativa / AnalíticaAnalítica:
Utilizarenvolve quando a solicitação demandar comparação entre alternativas, avaliação de opções ou análise estruturada, incluindo vantagens, limitações, riscos e justificativas.Exemplos: comparação de soluções,alternativas, análise de cenários, escolhavantagens/limitações dee abordagem técnica/procedimental, avaliação de impacto.justificativas.
5)
Síntese / ResumoResumo:
Utilizarsolicita quando a solicitação tiver como finalidade reduzir, organizarredução e consolidarorganização informações,do mantendoconteúdo, osdestacando pontos essenciais e facilitando a compreensão e o registro do conteúdo.Exemplos: resumo executivo, síntese em tópicos, consolidação de informações relevantes, destaques de conclusões e encaminhamentos.essenciais.
6)
Conceitual / InstitucionalInstitucional:
Utilizarsolicita quandodefinição/explicação ade solicitação envolver conceituação, definiçãoconceitos ou explicação estruturada de termos, métodos ou temas, ou quando houver necessidade de redação com linguagem institucionalinstitucional.
Tema da pergunta (obrigatório)
Finalidade: registrar o assunto central do pedido, permitindo agrupamento e análise por temática.
Orientação de preenchimento: informe um título curto e objetivo, com poucas palavras, que identifique o tema principal.
Exemplos adequados:
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“Resumo de despacho processual”
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“Redação de e-mail institucional”
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“Erro de conversão de arquivo Word”
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“Consulta SQL / geração de URL”
Evitar: descrições genéricas (ex.: “Ajuda”, “Dúvida”, “Assunto do trabalho”).
Resposta esperada (obrigatório)
Finalidade: registrar o resultado pretendido pelo usuário, para comunicaçãocomparação oficial.com a resposta efetivamente entregue pelo chat.
Orientação de preenchimento: descreva, de forma objetiva, como seria a resposta adequada, considerando:
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Formato: texto, tópicos, checklist, passo a passo, tabela, etc.
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Conteúdo mínimo: pontos obrigatórios que não podem faltar.
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Restrições e estilo: tom institucional, nível de detalhe, evitar jargões, limites de tamanho, etc.
Exemplos:
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“Resposta em tópicos, destacando a última ação processual, responsáveis e prazos.”
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“Texto curto (até 8 linhas), com tom institucional, solicitando o envio do arquivo Word.”
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“Passo a passo com ferramentas necessárias e alertas de
conceitos,segurança.”explicação
Nível de modelos/metodologias,complexidade (obrigatório)
Finalidade: indicar o grau de dificuldade da solicitação, para análise de desempenho por tipo de demanda.
Orientação de preenchimento: selecione conforme o esforço necessário para responder corretamente.
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1 (Baixa): solicitação direta, com baixa ambiguidade e poucos requisitos.
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2 (Média): envolve organização, adaptações, múltiplos requisitos ou maior cuidado na redação.
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3 (Alta): demanda análise extensa, múltiplas etapas, regras específicas, risco elevado de erro ou impacto.
Critérios de avaliação (obrigatório)
Finalidade: atribuir notas (1 a 5) para dimensões específicas de qualidade da resposta.
Escala recomendada:
1 = insuficiente | 2 = fraco | 3 = adequado | 4 = bom | 5 = excelente
Clareza
Avalia se a resposta está bem estruturada, compreensível e com linguagem apropriada ao público-alvo.
Observação: respostas confusas, longas sem necessidade ou com termos não explicados reduzem a nota.
5.2 Relevância
Avalia se a resposta atende ao que foi solicitado e se permanece no escopo da pergunta.
Observação: conteúdos acessórios que não contribuem para o objetivo reduzem a nota.
5.3 Exatidão jurídica e técnica
Avalia a correção técnica e/ou jurídica das informações apresentadas, incluindo coerência, ausência de contradições e cautela em afirmações.
Observação: quando houver incerteza, é esperado que o chat sinalize limites, hipóteses e condições.
5.4 Completude
Avalia se a resposta contempla todos os elementos necessários para que o solicitante execute a tarefa ou compreenda o conteúdo.
Observação: omissões relevantes, falta de etapas, ausência de itens essenciais ou exemplos necessários reduzem a nota.
5.5 Tom institucional
Avalia a adequação da linguagem ao contexto organizacional: formalidade apropriada, objetividade, impessoalidade quando cabível e postura respeitosa.
Observação: excesso de informalidade, ambiguidades, ironias ou linguagem inadequada reduzem a nota.
6) Depende do contexto (das mensagens anteriores)? (obrigatório)
Finalidade: indicar se a resposta só pode ser avaliada corretamente considerando mensagens anteriores da conversa.
Orientação de preenchimento:
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Não: a pergunta e a resposta são autoexplicativas e independem de histórico.
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Sim: o entendimento/avaliação depende de informações anteriores (ex.: textos já enviados, decisões prévias, requisitos definidos antes).
7) Comentário (opcional, recomendável)
Finalidade: registrar observações qualitativas que expliquem as notas e orientem melhorias.
Orientação de apresentaçãopreenchimento: descreva objetivamente pontos fortes e oportunidades de melhoria, preferencialmente informando:
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o que foi adequado;
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o que deve ser corrigido;
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o que faltou;
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sugestões de como a resposta deveria ter sido apresentada.
Exemplo:
“Relevância alta, porém a resposta foi extensa e repetitiva. Faltou indicar o próximo passo e apresentar a solução em tópicos. Tom institucional adequado.”
8) Ações finais: Cancelar e Salvar
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Cancelar: encerra o formulário sem registrar o feedback.
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Salvar: registra o feedback e encaminha os dados para consolidação e análise.
Diretriz de qualidade do sistema,preenchimento
Para assegurar utilidade analítica, recomenda-se:
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evitar atribuir nota máxima a todos os critérios sem justificativa;
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registrar comentário sempre que houver nota 1 ou 2, indicando o motivo;
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manter consistência entre “Resposta esperada” e
descriçõesasinstitucionais.notas atribuídas.

